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申请缓、减、免缴残疾人就业保障金办事程序

发表时间:2009/4/21 14:58:30

    凡符合广东省人大常委会批准实施的《广州市按比例安排残疾人就业办法》及市政府公布的《广州市按比例安排残疾人就业办法实施细则》有关规定的用人单位,可申请缓、减、免缴残疾人就业保障金(下称保障金)。

    一、申请的条件
    (一)申请缓缴保障金
    1、由所属市和区、县级市行政主管部门确认扶持、解困对象的;
    2、无主管部门的用人单位,经本级残疾人联合会核定其确实存在困难的。
    3、保障金缓缴期限最长不得超过1年。

    (二)申请减缴保障金
    1、由本级政府确认为扶持、解困对象,并已安排残疾人就业人数不少于按比例应安排残疾人数的50%。;
    2、连续亏损达2年,且已安排残疾人就业人数不少于按比例应当安排残疾人数的50%。
    3、保障金减缴数额不得大于应缴数额的50%。

    (三)申请免缴保障金
    1、人民法院已立案受理破产申请的;
    2、已办理歇业手续的。

    二、提交的资料(原件及复印件,原件核对后即退回,复印件须注明:此件与原件相符,并加盖公章)
    (一)年审资料
    (二)《用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金审批表》一式两份
    (三)行政主管部门核准的书面申请报告一份;
    (四)提交与申请类别相符的资料。
    1、缓缴:上年度和申请时最近一个月的资产负债表、损益表。
    2、减缴:上两年度经会计师(审计师)事务所审核的年度财务报告。
    3、免缴:法院已立案受理破产申请或已办理歇业手续等有关的文件。

(区残疾人劳动就业服务中心)